初.

去年2017年9月開始,

我寫了一篇『蝦皮教會我的事』

很開心滿多人看過!

但..故事是這樣的..

 

當時很幸運的進入到蝦皮實習,

雖然是大四學生時期,

但是那個時候我已經同時在創業

把家裡的傳產轉型成網路行銷,

所以我開始看公司並不是只看

體制內的一切,

而是整個產業趨勢,組織架構

甚至整個氛圍,我覺得很棒

 

轉.

但是一個企業組織發展

會因為一顆『老鼠屎』而壞了一鍋粥

很多企業都是因為“人”而有了分邊

例如:你曾經去買金牛角或者包子

同樣的包子就開在對面,心想這兩個不是同一家嗎?

因爲家人不合而就分開 開店

 

所以同樣公司裡一定會有那雞八的主管

能力沒我強但卻要命令我!

對!這就是『體制內的組織』

首先這是公司內部,

再來公司的策略,Marketing

都不是這些員工,小螺絲釘可以決定的

他背後背後的富爸爸就是可以讓它

繼續燒錢,你又能怎樣?

因為拒絕完全不消費?

 

蝦皮非常多爭議非常,

客服打不通,因為有其他客訴要處理呀!

商品都一直被下架,阿因為你的東西就是不能賣呀!

私自濫用金流物流,阿這是富爸爸行銷策略之一呀!

等等等等等等,非常多講不完

 

與其你要改變它!不如先改變你自己思維

我們要挑正面積極的人學馬,

總不能人生都在挑惕吧~

很多人覺得蝦皮工作

有超冷冷氣,飲料喝到飽

零食無限吃,冰淇淋blablabla太多!

但這些真的都會讓你工作效率提高嗎?

我不覺得!因為吃完反而更無法集中精神

 

你說真的蝦皮員工每天都會準時上下班嗎?

沒有!有些瘋狂加班!有沒有加班費我是不知道

 

公司規定員工不能有副業,What?

自己就是Sea的子公司,限制員工?

因為你就是這個組織體系的其中一個螺絲釘而已

That's it!

 

一個月付你32K並不是你值32K

是這個職務只值32K

 

 

決定.

很多人問我為什麼退伍後

不繼續待在Shopee?

 

第一.我待的部門是『商品稽核』

2023年AI就會取代這個職位,

公司會想辦法系統化這個作業流程

因為“人”都是成本

 

第二.做的事情無法被累積!

現在Slash很紅,多重身份工作者

但並不是叫你兼職多工,而是做可以被累積的plan

累積個2~3年一定會有小小的時間自由

 

最後.

蝦皮工作環境很棒,但跟其他企業一樣

跟對主管很重要!

 

我們不是出資方,也不是決策者

與其一直嫌,不如找備胎!

零工經濟已經來臨了!

Freelancer的時代,動機差距就是貧富差距!

以上,淺見

 

最後分享兩篇我個人推薦文章

1.蝦皮教會我的事

2.王品教會我的職涯Mindset

 

 

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