初.
去年2017年9月開始，
我寫了一篇『蝦皮教會我的事』，
很開心滿多人看過！
但..故事是這樣的..
當時很幸運的進入到蝦皮實習，
雖然是大四學生時期，
但是那個時候我已經同時在創業
把家裡的傳產轉型成網路行銷，
所以我開始看公司並不是只看
體制內的一切，
而是整個產業趨勢，組織架構
甚至整個氛圍，我覺得很棒
轉.
但是一個企業組織發展
會因為一顆『老鼠屎』而壞了一鍋粥
很多企業都是因為“人”而有了分邊
例如：你曾經去買金牛角或者包子
同樣的包子就開在對面，心想這兩個不是同一家嗎？
因爲家人不合而就分開 開店
所以同樣公司裡一定會有那雞八的主管
能力沒我強但卻要命令我！
對！這就是『體制內的組織』
首先這是公司內部，
再來公司的策略,Marketing
都不是這些員工，小螺絲釘可以決定的
他背後背後的富爸爸就是可以讓它
繼續燒錢，你又能怎樣？
因為拒絕完全不消費？
蝦皮非常多爭議非常，
客服打不通，因為有其他客訴要處理呀！
商品都一直被下架，阿因為你的東西就是不能賣呀！
私自濫用金流物流，阿這是富爸爸行銷策略之一呀！
等等等等等等，非常多講不完
與其你要改變它！不如先改變你自己思維
我們要挑正面積極的人學馬，
總不能人生都在挑惕吧～
很多人覺得蝦皮工作
有超冷冷氣，飲料喝到飽
零食無限吃，冰淇淋blablabla太多！
但這些真的都會讓你工作效率提高嗎？
我不覺得！因為吃完反而更無法集中精神
你說真的蝦皮員工每天都會準時上下班嗎？
沒有！有些瘋狂加班！有沒有加班費我是不知道
公司規定員工不能有副業，What?
自己就是Sea的子公司，限制員工？
因為你就是這個組織體系的其中一個螺絲釘而已
That's it!
一個月付你32K並不是你值32K
是這個職務只值32K
決定.
很多人問我為什麼退伍後
不繼續待在Shopee？
第一.我待的部門是『商品稽核』
2023年AI就會取代這個職位，
公司會想辦法系統化這個作業流程
因為“人”都是成本
第二.做的事情無法被累積！
現在Slash很紅，多重身份工作者
但並不是叫你兼職多工，而是做可以被累積的plan
累積個2~3年一定會有小小的時間自由
最後.
蝦皮工作環境很棒，但跟其他企業一樣
跟對主管很重要！
我們不是出資方，也不是決策者
與其一直嫌，不如找備胎！
零工經濟已經來臨了！
Freelancer的時代，動機差距就是貧富差距！
以上，淺見
最後分享兩篇我個人推薦文章
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